Рассказ об Омских жителях.
Нередко приходится слышать, как руководители тех или иных хозяйств сетуют на нехватку рабочих рук, на то, что молодежь неохотно остается в селе, спешит уехать в город. Но вот в Омской области такой проблемы не существует. Здесь ежегодно увеличивается число людей, занятых в сельскохозяйственном производстве. Почему? Чем заманивает работников омская деревня, какими калачами? Оказывается, и не заманивает вовсе, а удерживает или, как еще говорят, «закрепляет кадры на селе".
Да, омские совхозы и колхозы строят сейчас много жилья. За одну лишь десятую пятилетку увеличен жилой фонд деревни чуть ли не в полтора раза. Однако это не единственное и, может быть, даже не главное «потому»... Омичи наращивают сельскую улицу не в расчете на приток народа со стороны (хотя система оргнабора свое дело делает), а потому, что прибывает числом местное население. И как еще прибывает! Если в 1970 году здесь было зарегистрировано 16,6 рождения на каждые 10 тысяч сельских жителей, то в 1980-м уже 21,7 — это самый высокий прирост в регионе Западной Сибири!
ТЫ НУЖЕН КОЛХОЗУ
Не только старожилы, но и люди целинной волны помнят колхоз «Заря коммунизма» не средним даже, а вовсе слабым, хотя и находится он в пригороде Омска. С приходом нового председателя — Ивана Яковлевича Эннса многое здесь стало меняться к лучшему. И вот лет десять назад обратился председатель к социологам: мол, идем на специализацию, увеличиваем производство молока и картофеля, так подскажите нам будущее нашей деревни Пушкино. Например, какой потребуется колхозу детский сад?
Социологи ответили: стройте на 90 мест, этого хватит.
— Но вот сегодня — рассказывает Иван Яковлевич — очереди своей в детский сад ожидают уже 60 ребятишек. Мы срочно строим еще один садик на 90 мест, но чувствую, что надо было другой проект брать, с учетом перспективы. У нас десятый класс теперь выпускает 35—40 человек ежегодно, и чуть ли не половина из них остается в деревне. Да еще те, кто уехал, возвращаются...
Сергей Петров, водитель небольшого совхозного автобуса, как раз из тех, кто вернулся.
— Сами мы сроду здешние, из чалдонов — начал он свой рассказ с первых минут нашего пути — Помню, бабушка-покойница говорила, что стояла раньше наша деревня в другом месте, да в одночасье сгорела. До революции дело было. Ну, перебрались погорельцы на новое место, а назвались так же: Пушкино. Видать, любили они свою деревню. А почему название такое, не знаю. Александр Сергеевич в наших краях не бывал...
По молодости я, правду сказать, свою деревню не больно ценил. В город подался после школы. Шоферское дело от отца знал, он всю жизнь колхозные машины водит. А меня больше городские дороги манили. Жил то у родни, то в общежитии — неважным казалось, где твоя койка стоит — молодой...
Но вот получил повестку в армию — сразу домой, к отцу-матери, как положено. А тут колхоз своим новобранцам проводы делает. Мои одногодки, с кем детство провел, в школе учился, собрались в клубе. Пошел и я — не чужой, поди, в своей деревне. И меня тоже стали напутствовать, мешочек с родной землей с собой дают. А председатель Иван Яковлевич и скажи: «Возвращайся после службы домой, Сережа. Ты в колхозе нужнее». Вернулся я. Машину новую и квартиру дали, когда женился. А стало у нас двое ребят — в трехкомнатную переселили.
...Вот и новый призыв проводили на службу из Пушкина. По традиции держали парни в сельском клубе перед земляками экзамен на ловкость, сноровку, сообразительность, состязались в умении пришить пуговицу, почистить картошку... Многие из них, конечно же, вернутся в свой колхоз.
СО ШКОЛЫ НАЧИНАЕТСЯ...
Позывные «Орбиты», клуба радиолюбителей Новоуральской средней школы, известны далеко за пределами Сибири. Более ста стран прошло по связи с ним, в архиве три тысячи карточек-подтверждений, которыми обычно обмениваются любители. А тут вдруг вместо обычного пошло в эфир новое знакосочетание,
— Отвечайте, отвечайте, кто на связи? Чей это специальный позывной? — сразу зароилось в эфире.
— У нас проходит Всероссийский слет членов ученических производственных бригад! Это позывной слета — с гордостью отвечали новоуральские школьники. Они дежурили на своей радиостанции круглые сутки.
В аппаратной как раз был их руководитель, директор школьного Дома юных техников, кандидат в мастера спорта Владимир Кучеренко, когда зазвучал позывной радиолюбителя из ФРГ.
— Друг, что такое «ученическая производственная»? — спросил он. А выслушав объяснение, грустно заметил: — У нас и для взрослых не хватает работы...
Всероссийский слет в ОПХ (опытно-производственном хозяйстве) «Новоуральское» проходил не случайно: местная ученическая бригада «Березка» — одна из первых таких в стране, существует уже 28 лет. Столько, сколько директором в местной школе Николай Дмитриевич Дьяченко, заслуженный учитель школы РСФСР. За годы десятой пятилетки школа эта подготовила 179 механизаторов. 230 мастеров машинного доения. 12 строителей. И все они проходили практику в «Березке», которая действует круглый год, а не только в каникулы. И в том, что большое это хозяйство сегодня не нуждается в кадрах основных профессий, огромная заслуга школы. Кстати, и педагогический коллектив ее пополняют местные, новоуральцы.
— Отношения совхоза и школы мало назвать шефскими или просто дружескими — рассказывает Николай Дмитриевич — Не в том даже дело, что совхоз купит для школы трактор или автомобиль, рацию или музыкальные инструменты, а школа возьмется обработать массив кукурузы или подменить доярок в летнем лагере. Все гораздо серьезнее: школа занимает определенное место в комплексной программе социального развития сельского трудового коллектива, причем весьма существенное место. Мы на несколько лет вперед знаем, какие кадры потребуются совхозу, знаем и склонности, способности своих учеников. И потому профориентацию совместно со специалистами ОПХ ведем предметно, конкретно. И не говорим ребятам: мол, год-другой поработай на ферме или в поле, а там разберешься — то ли дальше учиться, то ли рабочую квалификацию получать. Не оставляем выбор специальности на «после армии». Специальность механизатора, мастера машинного доения, штукатура ребята получают уже в школе. А перед выпуском мы рекомендуем дирекции совхоза, кого послать стипендиатами в вузы, техникумы, кого — в СПТУ, кто пойдет в тракторную бригаду или на ферму, конечно же, только по желанию. Сейчас, например. 40 стипендиатов учатся по рекомендации школы. Они вернутся в Новоуральское специалистами. А для тех. кто остался в совхозе, установлен минимум зарплаты —100 рублей, хотя и не каждый сразу может выработать норму.
Сегодня совхозу уже не требуются механизаторы, водители, доярки. Совместно с врачами решили мы и проблему кадров среднего звена для местной больницы — там сейчас в основном наши бывшие ученицы работают. Теперь поселку Новоуральское требуются кузнецы, скорняки, парикмахеры, культработники, официанты. И школа ориентирует молодых людей в этом направлении.
НЕ ОТКЛАДЫВАТЬ КУЛЬТУРУ «НА ПОТОМ»
Главное дело госплемзавода «Москаленский» — разведение и продажа овец ценной породы «прекос» — тонкорунных, мясошерстных. Из крупного этого хозяйства поступают также в больших объемах зерно, мясо, молоко. Устойчиво высокая рентабельность производства позволяет последовательно реализовать долголетний комплексный план социально-экономического развития, разработанный для хозяйства специалистами ВАСХНИЛ. Вот что построено здесь за последние 7 лет, помимо производственных объектов и жилья: два клуба, дом для музыкальной школы, детский комбинат, спортивный комплекс. Создан и успешно действует один из первых в области культурных центров — Звездинский (по имени центральной усадьбы племзавода). Это центральный сельский Дом культуры, два отделенческих Дома культуры, три библиотеки, пять киноустановок, два красных уголка, филиалы музыкальной и спортивной школ, спортивный комплекс. Специалисты, которые «делают культуру» (а их тридцать человек, почти все с высшим или средним специальным образованием), пользуются теми же правами и льготами, что и агрономы или инженеры: они обеспечены благоустроенным жильем, получают тринадцатую зарплату и т. п.
Директор «Москапенского» Петр Михайлович Мубаракшин, избранный председателем совета культурного комплекса, исполняет эти свои обязанности с той же основательностью, с какой вообще ведет хозяйство.
Но почему же Мубаракшин, практичный и деловой управленец, настоял, чтобы именно здесь, в его Звездине, был создан крупный культурный центр, и не жалеет для него времени, сил, средств? Почему такое большое значение придает Звездинскому комплексу областной комитет партии? Дважды за последние пять лет слушали на заседании бюро вопрос об опыте комплекса.
Да, хозяйству нужны рабочие руки: по программе ВАСХНИЛ к концу тринадцатой пятилетки в производстве должно быть занято более тысячи человек. И «Москаленский», надо сказать, эту сторону программы выдерживает: за годы десятой пятилетки принято на работу 183 человека, почти все в возрасте до 30 лет.
Так, значит, клуб? Но разве мало их, «холодных дворцов», пустует по деревням от одного торжественного собрания до другого? Удержишь ли клубом по нынешним временам человека на селе? Послушаем самого Мубаракшина.
— Некоторые руководители считают так: сперва я производство налажу, потом займусь бытовыми проблемами, а там и до культуры черед дойдет. Но нет же, культуру «на потом» нельзя откладывать. Мы даем молодому сельскому труженику современную работу, поселяем его в благоустроенной квартире. Мы асфальтируем и озеленяем улицы своей деревни, которую скорее можно назвать рабочим поселком. А что же для духовной жизни человека, для его досуга? Только цветной телевизор?
Однако новый клуб — Дом культуры по-нынешнему, как я понимаю — это не просто высокие потолки да лепнина над люстрой. «Изба» эта должна быть красна не только стенами, а и «пирогами», иначе сюда не заманишь ни молодых, ни жителей степенного возраста, хоть какие хоромы отгрохай. Сколько можно выслушивать от молодежи, что, мол, в городе интересная жизнь, а в деревне скука? Значит, комплекс Звездинский нам нужен для интересной жизни! И как руководитель хозяйства, как местный житель, чьи дети здесь выросли, уже обзавелись семьями и тоже обосновались, наконец, как современный человек, я убежден, что капиталовложения в так называемый соцкультбыт не могут быть нерентабельными. Ведь время, проведенное рабочим человеком в клубе, библиотеке, на спортивной тренировке, делает его жизнь интереснее, его самого духовно богаче, способствует хорошему настроению. А от нашего настроения в большой степени зависит и главное дело — выполнение Продовольственной программы.
Знаете, сколько человек посещает различные вечера, концерты, лекции, спортивные соревнования культурного комплекса — все то, что в отчетах называется «мероприятиями»? 55 тысяч в год! Но директору Мубаракшину очень важно, чтобы они не только смотрели да слушали, то есть «потребляли» культуру, а чтобы и сами выходили на сцену, на спортивную площадку. И потому на идеологических планерках, которые проводятся в Доме культуры на центральной усадьбе, он требует от работников комплекса: дайте массовость! И будет сидеть на смотре самодеятельности пять-шесть часов, пока пройдут на сцене все его участники—380 человек! Пусть не все номера этого «домашнего» концерта достойны, скажем, районной или областной сцены. Важно, что такая массовость помогает возродить естественную для деревенских жителей потребность встречаться всем миром, приходить в клуб не только на людей поглядеть, но и себя показать, подстроить свой голос к песне, что выводит хор, удостоенный звания народного коллектива. Народного поистине!
Для всех праздник, когда в зале торжественных событий идет обряд заключения брака или регистрации младенца...
Народный университет культуры, университет сельскохозяйственных знаний, кинолекторий, 34 коллектива художественной самодеятельности, взрослые и детские хоры, танцевальные ансамбли, фольклорный ансамбль — все это привлекает деревенского жителя. Часто приезжают сюда с концертами шефы — артисты Омского музыкального театра, другие театральные коллективы. Словом, «следите за афишами»!
Пять штатных работников и общественные тренеры-методисты ведут занятия спортивных секций. Занимаются на волейбольных, баскетбольных, городошной площадках, в гимнастическом городке. Зимой открыта база проката лыж, есть даже группа фигурного катания в филиале детско-юношеской спортивной школы. Нет, не соскучишься в Звездине! Не дадут соскучиться. Остается добавить, что среди культработников появились уже люди местные, которые родились и выросли в селе. Приступили к работе стипендиаты хозяйства музыкант Сергей Рогачев и режиссер массовых представлений Ольга Белоногова. Учится заочно в институте культуры Эдуард Онищенко, директор культурного комплекса...
С особой, трогательной нежностью относятся в хозяйстве к тем, кто отдает самодеятельности свой досуг: с двойной нагрузкой работает человек!
И МЫЧИТ И ТЕЛИТСЯ!
В омском статуправлении знают все; назовут не только количество крупного рогатого скота в личных подсобных хозяйствах — 123 головы на сто дворов, в том числе 60 коров,— но и сообщат, сколько механизаторов, доярок, учителей, руководителей хозяйств держат или не держат, скажем, корову. Причем начальник облстатуправления Иван Кириллович Викторов собирает свою «цифирь» не только по Омской области, а и по всему Западносибирскому региону — для сравнения и ориентации (сравнение сейчас в пользу омичей).
Но чтобы в клети на усадьбе крестьянина или сельского рабочего «и мычало и телилось», да еще и хрюкало, и кудахтало, нужны корма. Сено — ладно, сибирские гектары еще не распаханы под урез, накосит хозяин травы где-нибудь в лесу или в пойме реки. А вот фураж где взять? И где купить молодняк?
Рассказывает заведующий сельхозотделом Таврического райкома партии Василий Степанович Пильник:
— Продажа фуража рабочим совхоза (колхозов в нашем районе нет) заложена в промфинплане каждого хозяйства. И эту позицию плана положено выполнить при любых условиях сезона. Райком партии особенно строго спрашивает за это. Даже в прошлом, неблагоприятном году совхозы и кооперация продали сельскому населению 11292 тонны зернофуража. Как и намечали. И молодняком для домашней фермы обеспечиваем усадьбу. Мы так говорим директору совхоза: пусть твоему хозяйству по специализации и не положено иметь свиноферму, но держи полсотни свиноматок, продавай людям поросят. Да вот вам цифры: государственный сектор района имеет 520 свиноматок, так из приплода в 10300 поросят продано населению в прошлом году 7800, Телят продаем немного — стараемся по возможности поставить в домашнюю клеть нетель. А вот молодняком птицы обеспечиваем усадьбу полностью. Заранее составляются графики: когда какому хозяйству забирать с инкубатора цыплят для жителей своих деревень, люди оповещены, готовятся принять под свой кров пушистых новоселов. Более 600 тысяч голов молодняка птицы продали населению. Активно действуют и кооператоры: заключают с хозяевами договоры на закупки излишков продукции, поставляют им в порядке встречной продажи комбикорм, товары нужные.
...Вспоминаю, как секретарь парткома совхоза «Новоуральское» Виктор Нестеренко, извинившись, что не может сопровождать меня в столовую, поспешил в обеденный перерыв домой: задать корм поросятам и теленку. Есть домашняя ферма и у директора совхоза Василия Марчика, и у председателя профкома Владимира Зайцева, и у других руководителей и специалистов этого крупного хозяйства. Кстати, возраст их «в районе тридцати», как счел нужным сообщить Нестеренко.
В прошлом году из индивидуального сектора в кооперацию поступило 1020 тонн мяса. То есть усадьба сработала как бы за крупный совхоз (ОПХ «Новоуральское», например, продало 1067 тонн мяса). Молока заготовили 666 тонн.
А вот и самый конкретный, осязаемый результат всего этого: на прилавке кооперативного мясного магазина в Таврическом хозяйка всегда может купить говядину, свинину, а то и гуся, утку и даже кролика. Разумеется, так работают с личными подсобными не только в этом районе. А потому на рынке в Омске всегда большой выбор мяса, и дороже 3,5 рубля за килограмм хозяин не запросит.
«У МЕНЯ ХОРОШАЯ РАБОТА»
И так, несколько «потому» на одно «почему» мы уже от омичей услышали. Они потому остаются в своем совхозе или колхозе, что для них строят современное жилье, что руководство хозяйства относится к ним с полным вниманием и пониманием, что будущего тракториста, агронома, доярку, медсестру со школьной скамьи воспитывают в убеждении: ты очень нужен дома, в своей деревне — что культурная жизнь тут богата и разнообразна, что, наконец, есть все условия для ведения приусадебного хозяйства. Что еще? Заработок? Об этом как-то не говорили: вроде, само собой разумеется, что он здесь достаточно высок... Плюс 15 «северных» процентов.
А главный довод молодого омича в пользу своей деревни все же такой: у меня хорошая работа! Курс на специализацию осуществляется неуклонно, масштабно, без шараханий и отступлений. В области действуют 13 крупных молочных комплексов, 10 комплексов для выращивания нетелей. Овцеводство и птицеводство полностью сосредоточены в специализированных хозяйствах, 86 процентов свинины также производится в спецхозах. Полным ходом идет комплексная механизация животноводческих помещений, а 78 процентов дойного стада области обслуживается уже при комплексной механизации.
Вот как говорят о своей работе сами молодые омичи.
Виктор Маличенко. инженер-электрик:
— Школу я окончил в 1970 году, получил удостоверение машиниста широкого профиля. Институт дал мне специальность инженера-электрика. Работал в Иркутске, в Чите. Но потянуло домой, в свой совхоз. И здесь мне предложили очень интересный участок работы — конструкторское бюро. Что делать в селе конструктору? Только успевай! Сейчас, например, наше хозяйство первым в области осваивает на больших площадях индустриальную технологию возделывания кукурузы. Мы готовим для этого комплекс машин: кое-что переоборудуем, подгоняем, чтобы совмещать в агрегате несколько операций. Экономический эффект от работы бюро составил за прошлый год 80 тысяч рублей.
В первую субботу февраля у нас традиционный день встречи выпускников прошлых лет со школьниками. И сам факт, что большинство из нас на эту встречу приходит, а не приезжает из других мест, лучше всего убеждает ребят: оставайтесь с нами, в своей деревне!
Светлана Нурумова. доярка ОПХ «Новоуральское»:
— Я была комсоргом десятого класса прошлогоднего выпуска. В хозяйстве нас 25 из 60 выпускников осталось. И вот теперь я и Света Педченко работаем подменными доярками. Возможно, через год я уйду с фермы, поступлю куда-нибудь учиться. Знаю, что меня за это упрекать не будут, наоборот, еще и направление на учебу дадут, скажут спасибо за то, что поработала в животноводстве. И я не спешу уходить с фермы. Моя старшая сестра Роза получила высшее образование, преподает историю в нашей школе. Средняя, Галия, учится на экономическом факультете сельхозинститута. А я еще не решила окончательно, быть мне дояркой или, скажем, продавцом. Но жить я хотела бы здесь.
Тамара Косинова, птичница совхоза «Прииртышский»:
— В этом селе на берегу Иртыша родилась моя мама, Екатерина Семеновна. И всю жизнь работает в животноводстве. А отец, Анатолий Иванович, приехал сюда из Ленинграда — по комсомольской путевке на целину. Он эту землю пахал, хлеб убирал. Когда отец умер, нас у матери семеро оставалось. Старший брат, Юрий, уже работает шофером у нас в совхозе, сестра Людмила учится в сельхозинституте на зоотехника, Люба в СПТУ получает специальность штукатура-маляра. А я. как окончила в прошлом году школу, решила: на птичник пойду, как мама. Вот и ходим мы с ней вместе на работу. Здесь у нас интересно! Недавно закончили строительство гусеплемзавода — самого крупного в стране. Мне доверили более двух тысяч малых гусочек — будущее родительское стадо...
Между прочим, в совхозе у нас ребят почему-то больше остается. Дирекция даже решила расширять комбинат бытового обслуживания, чтобы женщин привлечь...
Возможно, есть еще какое-то «потому», не раскрывшееся корреспонденту за время командировки, и не одно. Например, наверняка кто-то остался в родном селе хотя бы потому, что остались его товарищи из этого же выпуска или из предыдущих. Что есть уже определенная, «своя» среда — из сверстников, друзей. И это «потому», видимо, будет действовать все сильнее.
Впрочем, тут уже область социологов. Не всегда же им ошибаться, как случилось с колхозным детским садом в Пушкине...
