При уходе на пенсию.
Юридическую службу отдела писем ведет правовой инспектор ЦК профсоюза работников сельского хозяйства В. АНТОНЦЕВ.
«Всю свою жизнь я работала в колхозе — пишет Г. Н. Сидорцева из Курской области — И вот пришла пора уходить на пенсию. Думаю, не поехать ли мне в район, не похлопотать ли заранее?»
Этот вопрос волнует и других наших читателей. Поэтому ответим сразу: ехать в район будущему пенсионеру совсем не нужно. В отделе кадров колхоза (совхоза) обязаны разъяснить все вопросы, которые возникают у работника перед обращением за пенсией. И начинать ему надо с заявления о назначении пенсии. Если вы работаете в колхозе, то пишите его на имя правления, а если в совхозе — администрации. Далее всю работу проводят отделы кадров. Ведь предприятие совместно с профсоюзным комитетом обязано не только рассмотреть (в десятидневный срок) ваше заявление, но и произвести оформление необходимых документов, а затем направить их в районный (городской) отдел социального обеспечения. Таков порядок.
Прочтем письмо Л. Константиновой из Калужской области. Как она сообщает, в ее трудовую книжку пятнадцать лет назад вкралась ошибка в запись о стаже. А внесение в трудовые книжки неточных записей может повлиять на своевременное и правильное назначение пенсии. Поэтому обязательно и заблаговременно еще раз ознакомьтесь со своей трудовой книжкой.
Неверные сведения о работе исправляет администрация того предприятия, где они были внесены. А если колхоз или совхоз находятся далеко? Как быть тогда? Инструкция о порядке ведения трудовых книжек, утвержденная постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года, обязывает предприятие, где работает в данный момент гражданин, оказывать ему помощь. Например, сделать необходимый запрос.
Бывает, что организация, внесшая неправильную запись, ликвидируется. В таких случаях исправление вносит ее правопреемник. А если и он отсутствует, то вышестоящая организация, которой подчинялась ликвидированная. Исправленные сведения должны точно соответствовать подлинному приказу или распоряжению, а при их утрате — другому документу, подтверждающему сведения о работе. Им может быть: личная карточка колхозника (рабочего, служащего), расчетная ведомость, лицевой счет заработной платы и т.д. Следует помнить, что свидетельские показания не служат основанием для исправления записей в трудовой книжке.
Итак, у вас все готово для начисления пенсии. А каков же сам порядок исчисления пенсии? — спрашивают Н. Семякина, В. Рогачева и другие.
При полном рабочем стаже (у женщин — 20 лет; у мужчин — 25) по желанию обратившегося исчисление пенсии про-изводится из среднемесячного фактического заработка за двенадцать последних месяцев работы либо за любые пять лет подряд из десяти последних. В этом пятилетии допускаются перерывы в работе, но не более двенадцати месяцев, которые могут заменяться другими, непосредственно предшествующими пятилетнему периоду или следующими за ним — по выбору заявителя. Среднемесячный заработок во всех случаях определяется путем деления общей суммы заработанного на шестьдесят.
М. Степанова из Калининской области просит рассказать о порядке назначения пенсии при неполном рабочем стаже.
Прежде познакомимся с условиями, при которых может назначаться такая пенсия. Они следующие:
- мужчине должно быть 60 лет, женщине — 55;
- стаж работы на предприятии — не менее 5 лет;
- непосредственно перед заявлением об уходе на пенсию женщина или мужчина работали на предприятии не менее трех лет, а перерывы в работе не превышают шести месяцев;
- заявление о пенсии последовало не позднее месяца со дня прекращения работы в организации или во время работы.
Теперь о том, как исчисляется этот вид пенсии. Размер ее должен быть пропорциональным имеющемуся трудовому стажу, но не менее четверти полной пенсии. Сначала определяется среднемесячный фактический заработок за последние двенадцать месяцев работы путем деления годового заработка на двенадцать. В отдельных случаях, как предусмотрено законодательством, пропущенные в этом году рабочие дни или месяцы заменяются другими. Затем вычисляется полная пенсия — 65 процентов от среднемесячного заработка. Полученная величина делится на число месяцев требуемого полного стажа (240 — у женщин; 300 — у мужчин), и найденный результат умножается на число месяцев (период до 15 дней включительно не учитывается, а свыше — округляется до месяца) фактического стажа.
Многие читатели по получении пенсии хотели бы продолжить работу. Они спрашивают, выплачивается ли пенсия, назначенная при неполном рабочем стаже одновременно с заработной платой. Нет, трудоустроившийся пенсионер автоматически лишается ее. А вот колхозникам, получающим полную пенсию, она выплачивается наряду с заработной платой при следующих условиях;
— работающим в колхозе даже по трудовому соглашению;
— колхозникам, работающим на государственных предприятиях сельского хозяйства; совхозах, племенных и конных заводах, птицефабриках, подсобных сельскохозяйственных предприятиях системы орсов, торгов, строек, промышленных предприятий, больниц... Список этот можно продолжить, но мы направляем читателей к общесоюзному классификатору «Отрасли народного хозяйства», утвержденному Государственным комитетом СССР по стандартам от 14 ноября 1975 года, в котором эти предприятия перечислены подробно.
Есть еще один вопрос, который волнует наших читателей — о двадцати процентной надбавке к пенсии за непрерывный стаж работы. Об этом мы специально поговорим в другой беседе.
