КАК ИЗБАВЛЯЮТСЯ ОТ «ДЕВУШЕК С ХАРАКТЕРОМ»
Уж сколько слышу: надо принимать закон о молодежи. Еще как надо! Может, хоть он образумит тех, из-за кого мы убегаем из села. Думаете, от трудной работы уходит сельская молодежь? От грубости, от неуважительного отношения, а то и попросту от хамства.
Я окончила Яхромский совхоз-техникум с «красным дипломом», то есть с отличием. Распределили в Талдомский район, где я, кажется, не слишком была нужна. Из одного совхоза сбежала от безделья, перевели меня в совхоз «Талдом», но и тут работы по специальности не было, устроилась секретаршей директора. Сто шестьдесят, прическа, маникюр, бумажки... Но, во-первых, сто шестьдесят — не заработок, а во-вторых — училась-то зачем?
И вот, когда с Ахтимнеевской фермы сняли бригадира и предложили эту работу мне, я согласилась, полная радужных надежд, которые выросли на обещаниях руководителей: поможем, подскажем, научим. А вся помощь свелась к тому, что бригадира при всех кроют последними словами. И называется это — «наука». Выговорятся и уезжают, а ты остаешься с теми, кому должен отдавать распоряжения. Говорю главному зоотехнику: «Я же молодой специалист, за душой — книжные знания, помогите мне!» А он: «Это в Америке есть школы менеджеров, а у нас каждый учится в процессе работы». То есть набивай себе шишки, пока места на лбу хватит.
Что же это за «шишки»?
Ферма моя Ахтимнеевская — лучшая в совхозе по надоям, но такая старая, что я не предполагала, будто такие бывают. Здесь все вручную: корма для своих 25 коров доярки приносят с улицы в корзинах, доят в бачки, а потом относят их в молочную. Навоз выгребают лопатой в тачки и отвозят в яму. Скотник придет пьяный, а замечание сделать нельзя: обидится. У доярок тоже лада нет. Все лето жаловались на прежнего бригадира, теперь и мною недовольны: зарплаты мало начисляю.
Но ведь я никого не обманываю, сколько заработали, столько и начислю. Но как была для них чужая, так чужой и осталась.
Когда я начала работать, совхоз строил дом. И до последнего момента все мне говорили: там и твоя квартира. А при распределении обо мне и не вспомнили. Так и живу в деревянной развалюшке. Я не привереда к хоромам не привыкла, могу и здесь пожить, только маме с ее сердцем трудно воду таскать, печь топить. А я ей не помощница: большую часть дня на ферме. И при этом слышу: «В том, что надои на корову больше 4100 килограммов, твоей заслуги нет». Тогда зачем я тут? Выходит, бригадир — это человек, на котором «разряжаются»? Начальство приедет «разрядится», не выбирая выражений, и уедет. И целый день на тебе «разряжаются» работники фермы. За то, что механизации никакой, что корзины таскать тяжело, навоз лопатой убирать — это в наши-то дни! За то, что заработки низкие, что в магазине ничего не купишь. За то, что завтра опять чуть свет вставать надо...
Конечно, я тоже «не подарок», с характером. Но если я доярку с любым характером обязана уважать, а руководителей, в том числе и «крутых», обязана чтить,— ведь мне и с теми и с другими работать,— то почему же со мной никто не считается?
ОТ РЕДАКЦИИ.
Мы так ждем, что придет на село новый человек — молодой, знающий, бескомпромиссный. Продолжит то, что начато, исправит то, что упущено. И вот он пришел. А мы не готовы к встрече с ним, забыли поднять притолоку у дверей: подумаешь — пригнется! А он не хочет пригибаться, как не захотела пригнуться Елена, а значит, бросила вызов: тем, кто «сверху»,— своей непокорностью, тем кто «снизу»,— своей требовательностью.
И стала не нужна. А ведь именно сейчас, при переходе на новые формы организации труда, роль специалистов должна быть как никогда высока. И судить о них, естественно, надо не по характеру, а по умениям, знаниям. По работе. Ахтимнеевская ферма переходит на аренду. Поговаривают, что арендный коллектив возглавит... шофер. А что будет с Еленой? Ей самой бы хотелось взять коровник в аренду. Двух братьев уговорила приехать — чтобы звено было семейным. Братьев на работу приняли, а подходящего коровника так и не нашли. Видно, действительно строптивый характер Елены не по нраву руководству совхоза и от нее хотят избавиться. А заодно и от ее знаний, от ее молодых рук от заинтересованного хозяйского отношения к делу. То есть от всего того, к чему так рьяно призывают молодых специалистов в теории и к чему не готовы на практике. И, как показывает почта «Крестьянки», не только в совхозе «Талдом».
Сейчас Елена и ее братья с удовольствием поехали бы работать туда, где они по-настоящему нужны.
Так что уважаемые руководители, если в вашем хозяйстве нужен молодой толковый зоотехник и молодые работящие механизаторы — пишите Елене.
